— Хотел бы я знать, зачем звезды светятся…
Наверное, затем, чтобы рано или поздно каждый мог вновь отыскать свою.
Антуан де Сент-Экзюпери
Много написано на тему личного брендинга. В этой статье я хочу посмотреть вот на какую грань вопроса: человек-бренд – это ведь не только о тех, кто бороздит просторы крупного бизнеса, является признанной звездой в своей области или на худой конец – просто известным топ-менеджером. На этих людей уже работают отряды пиарщиков, и им не составляет большого труда созвать журналистов на пресс-конференцию. Хотя, безусловно, каждый новостной повод и наработанная годами репутация – это титанический труд!
Я хочу поговорить о том, что каждый человек может стать брендом, что каждый из нас имеет такой потенциал. Обычно люди удивляются, когда приходят на карьерный коучинг: «Ну вот ещё, зачем я должен где-то светиться?» А как другие узнают о вас? Чем вы собираетесь выделиться из толпы (я извиняюсь) таких же профессионалов в своей области? Как развить уверенность в своей уникальности, следовать этому пути, достигать целей, да ещё и «светить» другим, подавая пример успеха?
Да, конечно, есть люди, которые категорически против любой публичности. Но ведь всё зависит от целей, которые вы перед собой ставите. Хотите быть узнанным – умейте общаться, вырабатывайте навыки эффективной коммуникации, обрастайте контактами. Хотите новую престижную должность – войдите в круг топ-менеджеров, зарекомендуйте себя там, общайтесь с хедхантерами, думайте и действуйте «на вырост», работайте со своими внутренними ограничениями.
Что и говорить, в реальности всё совсем не так. Выясняется, что желающие работать в западных компаниях даже не удосуживаются составить себе список, куда послать резюме. Стремящиеся продвинуться в своей области не посещают конференций по профессиональной тематике. Грезящие новой должностью нигде не заявляли о своем желании.
