«Начать свое дело». А стоило ли начинать?

Совсем недавно в разговоре с приятельницей я сказала: «Если бы я знала, как трудно начать своё дело, возможно, и не стала бы коучем». Поразмыслив, я понимаю, что хотела сказать совсем другое: начать просто, а вот начать и продолжать – сложнее.

Сомнения, шишки, отказы, промахи существуют – это ясно. Так зачем же мы всё же берем и делаем? Стоит ли это того? Сегодня я задаю этот вопрос себе и участникам проекта «Красота в тебе».

Как быть уверенным в себе и своей мечте.Я помню яркий майский день, когда мы за полчаса «сваяли» мой первый сайт коуча. Я не могла поверить своим глазам: и это теперь все могут видеть в Интернете??? Казалось, что вот сейчас, уже через полчаса телефон раскалится от шквала звонков… На практике оказалось: для того, чтобы эти звонки случились, понадобится не один месяц работы над авторскими программами, текстами, недели эффективной коммуникации с клиентами… И всё же главное – доверие, к себе и к жизни. Вера в то, что всё получится, и что ты — человек на своем месте.

Почему мне удалось и удается продолжать (как вы поняли, это особенно важное слово 😉 )? 1) Я обожаю свою работу; 2) Я не ставлю материальную выгоду во главу угла; 3) У меня есть миссия,  я её четко для себя сформулировала; 4) Каждодневное творчество – один из огромнейших плюсов в моей профессии и самореализации; 5) Я взяла на себя ответственность за свой жизненный выбор; 6) Я вижу, каким будет моё дело через 5-10 лет; 7) Я доверяю всему, что со мной происходит… В общем я – счастливый человек, и такая счастливая самореализация доступна каждому, стоит лишь немного потрудиться!

Послушаем еще мнения? Слово участникам проекта «Красота в тебе»:

Читать далее


0

Мне никто не звонил?

Так странно: многие самые простые фразы исчезают из нашего обихода. Помните одну из самых распространенных: «Мне никто не звонил?». А стационарные телефоны с диском? У меня был красный, а у вас?

О навыках эффективной коммуникации и проблемах живого общения.Размышляю об этом, копаясь в очередном гаджете, и думаю: мы находили друг друга в метро, единожды созвонившись, а не перекидываясь сообщениями типа «уже подъезжаю», встречались наугад, не созваниваясь вовсе, стреляли двушки, чтобы помолчать в трубку, услышать голос любимого человека, возвращались  домой или на работу, чтобы с замиранием сердца спросить «Мне никто не звонил?» и услышать в ответ убийственное: «Нет, никто» или обнадеживающее «Какой-то мужской голос спрашивал тебя». Потом пару дней теряться в догадках – кто же это был? он? или не он? В этом определенно что-то было 😉

Теперь у нас есть ВСЁ для эффективной коммуникации: социальные сети, телефоны с выходом в Интернет; электронная почта всегда и везде под рукой. Мы роемся в этих телефонах бесконечно: на совещании, в метро и даже на вечеринке. Глаза опущены вниз. Кого и что мы так можем увидеть? Всё чего-то ждем на светящемся экране, а что если важная информация пройдет мимо? А проходят мимо люди, чувства и много еще чего…

Да, средства коммуникации развиваются фантастическими темпами. Только вот развиваемся ли также быстро мы сами? В плане личностных качеств? Навыков общения? Открытости? Умении любить? Стали мы ближе друг другу благодаря социальным сетям? Или это самообман? Возможно ли изменить жизнь к лучшему, купив новый гаджет или присоединившись к новой продвинутой социальной сети?

Читать далее


0

Градусник взрослости

Как многие знают, коучинг еще считают тренингом ответственности и взрослости. Наверное, это одна из причин, почему этот проект называется «Центр развития для взрослых». Чем измерить взрослость? И нужно ли это делать? Как разобраться в себе и обрести уверенность в своих жизненных выборах? Вопросы обширные, мы их обсуждаем и на групповых, и на индивидуальных занятиях.

Как разобраться в себе и своих решениях?Сегодня я о градусниках взрослости )) Их много, конечно. К примеру, есть две часто встречающиеся фразы и соответствующие им модели поведения по переносу ответственности. Второй, скрытый сымсл этих фраз — «не хочу взрослеть». За последнее время слышала их от своих клиентов и знакомых не однажды. Рассказываю вам.

Первая – «а можно мне». Когда человек в разговоре, поступках (или их отсутствии), спрашивает у вас или кого-либо другого разрешения думать, делать, желать, он автоматически переносит ответственность за последствия, неудачу (а вдруг?), своё действие не по правилам (общественным, религиозным, семейным) на другого человека. Таким образом, если что-то пошло не так,  то «я ни при чем», «это она сказала», «вы же сами мне это предложили» и тд. Поэтому когда человек ведет себя по модели «а можно мне», смело отвечайте «можно». А как ещё воспитать в нем зрелость его собственных решений?

Читать далее

0

Притча дня. Сила смеха и общения

Деловая притча о Пути торговли

Однажды ученик спросил:

— Учитель, часто бывает так, что я прихожу куда-то, хочу встретиться с тем, кто мог бы стать новым клиентом, а его секретарь не пускает меня и даже не говорит ему о том, что я пришёл. Научи, как прорваться через секретаря?

— Прорваться? — улыбнулся Учитель. — Хорошее слово…

Как управлять эмоциями? Как выработать навыки эффективной коммуникации?Он повёл учеников за собой в большой зал, расставил половину из них в цепь поперёк зала и велел взяться за руки. Остальным он дал задание: попасть на другую половину зала. Некоторые попытались разорвать преграду силой, но им противостояли не менее сильные партнёры. Порой даже завязывалась небольшая потасовка, и никому из тех, кто применил силу, попасть на другую сторону зала не удалось. Другие подходили, вскрикивали, сделав вдруг испуганное лицо, глядя за спину «противнику». Некоторым из них удалось проскочить, пользуясь испугом партнера. Третьи подходили и начинали щекотать руками «преграду». Так им удавалось преодолеть её. Четвёртые не применяли ни силу, ни хитрость, ни щекотку, они долго стояли и что-то говорили тем, кто их не пускал. В конце концов, часть из них тоже прошла на другую половину зала. Когда все, так или иначе, попробовали свои силы, Учитель хлопнул в ладоши и велел им идти по домам и думать над тем, чем они занимались, а назавтра собраться в этом же зале.

Читать далее


0

Своя звезда. Про личный брендинг

— Хотел бы я знать, зачем звезды светятся…

Наверное, затем, чтобы рано или поздно каждый мог вновь отыскать свою.

Антуан де Сент-Экзюпери

Много написано на тему личного брендинга. В этой статье я хочу посмотреть вот на какую грань вопроса: человек-бренд – это ведь не только о тех, кто бороздит просторы крупного бизнеса, является признанной звездой в своей области или на худой конец – просто известным топ-менеджером. На этих людей уже работают отряды пиарщиков, и им не составляет большого труда созвать журналистов на пресс-конференцию. Хотя, безусловно, каждый новостной повод и наработанная годами репутация – это титанический труд!

О личном брендинге. И чем здесь может помочь эффективный коучинг.Я хочу поговорить о том, что каждый человек может стать брендом, что каждый из нас имеет такой потенциал. Обычно люди удивляются, когда приходят на карьерный коучинг: «Ну вот ещё, зачем я должен где-то светиться?» А как другие узнают о вас? Чем вы собираетесь выделиться из толпы (я извиняюсь) таких же профессионалов в своей области? Как развить уверенность в своей уникальности, следовать этому пути, достигать целей, да ещё и «светить» другим, подавая пример успеха?

Да, конечно, есть люди, которые категорически против любой публичности. Но ведь всё зависит от целей, которые вы перед собой ставите. Хотите быть узнанным – умейте общаться, вырабатывайте навыки эффективной коммуникации, обрастайте контактами. Хотите новую престижную должность – войдите в  круг топ-менеджеров, зарекомендуйте себя там, общайтесь с хедхантерами, думайте и действуйте «на вырост», работайте со своими внутренними ограничениями.

Что и говорить, в реальности всё совсем не так. Выясняется, что желающие работать в западных компаниях даже не удосуживаются составить себе список, куда послать резюме. Стремящиеся продвинуться в своей области  не посещают конференций по профессиональной тематике. Грезящие новой должностью нигде не заявляли о своем желании.

Читать далее


0